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三星人事地震 換掉所有CEO

2021-12-08 09:38? 來源:北京商報 作者:趙路 本篇文章有字,看完大約需要 分鐘的時間

來源:北京商報

  三星人事“大地震”,一口氣換掉了所有CEO。

  而無論是領導層的任命,還是部門整合,抑或是自己投入和人才培養,都能看出其在半導體領域的雄心——雖因為手機而被普通消費者熟知,半導體業務的利潤才是三星利潤的大頭。未來屬于數字化,芯片注定是控制一切的核心。不只是三星,賽道里所有企業都在摩拳擦掌。

 更換所有部門聯席CEO

  合并消費電子和移動部門

  三星這次的手筆有點大,所有部門的聯席CEO都更換了。12月7日,三星電子在官網上掛出了一則聲明,內容主要是部門重組和領導層的更換。

  聲明顯示,三星電子旗下三大業務部門中的消費電子和移動業務合并為SET部門,由59歲的電子影像顯示業務負責人韓鐘熙(Jong-Hee Han)領導,任副董事長兼CEO。與此同時,58歲的慶桂顯(Kyung Kye-hyun)將會領導三星設備解決方案(DS)團隊,他此前是三星機電的CEO,更早時候也領導過三星電子閃存產品&;;;;技術部門。

  這是三星電子自2017年以來最大規模的管理層重組。此前三星電子共有三位CEO,包括金基南、金玄石和高東真,他們分別負責半導體、消費電子和移動業務。據了解,三星DS業務之前的CEO金基南將調任三星先進技術研究院主席,這也是這家超級企業集團的研發中心。不過對于另外兩名聯席CEO的后續去向,三星電子并未透露。

  在此次“換血”后,韓鐘熙和慶桂顯將組成新的聯席CEO陣容,三星電子在公告中表示,新的領導層將引領公司進入增長和強化商業競爭力的新階段。

  對于韓鐘熙的任命,三星電子稱,作為電視研發領域的領軍者,他對于三星電視銷量在全球范圍內的連續增長功不可沒,他將加強SET部門不同業務之間的協同作用,并推動新的技術和業務發展。慶桂顯則將幫助維持公司在半導體領域的領導力,并推動零部件業務的創新。

  值得一提的是,除了領導層的更迭,三星近期在人事方面動作不斷,還決定取消作為晉升必備條件的階段性標準滯留時間。韓國《東亞日報》曾報道稱,11月29日,三星公布了人事制度革新方案,核心就是取消論資排輩,可以像初創企業一樣,出現30多歲的高管和40多歲的CEO。三星電子稱,為了引領新時代、新變化,將果斷實施人事制度和組織文化革新。

  重視半導體

  部門數從三個部門到兩大部門,CEO也大“換血”,就連人事制度也顛覆了韓國企業傳統的按資排輩,三星為了搶占未來的數字化先機,的確下了破釜沉舟的決心。

  “這一公告表明,該公司保持了其業績驅動型的文化?!笔谞柎髮W經營學教授Kyungmook Lee指出。對于消費電子和移動業務的二合一,Kyungmook Lee表示,蘋果公司在手機、個人電腦和電視上使用同一種操作系統,其產品呈現出無縫結合的特點,但三星的IT產品缺乏這種無縫結合。此前一直獨立運營的消費電子和移動部門的合并可能有助于解決這個問題。

  對于合并部門以及更換CEO的深層因素,是否有與蘋果競爭、更好發展半導體的考慮,北京商報記者聯系了三星方面,不過截至發稿暫未收到具體回復。

  從數據來看,三星在智能手機市場的優勢仍然明顯,根據數據調研公司Counterpoint公布的2021年三季度全球智能手機調查報告,排名第一位的是三星,出貨量達到6930萬臺,同比增長20%;蘋果緊隨其后,出貨量達到4800萬臺,同比增長15%。

  但即便如此,比起半導體,三星手機業務的利潤并不顯著。根據最新的2021年三季度財報,三星的季度營收達到73.98萬億韓元(約合627億美元),創下紀錄。就營業利潤來看,包含半導體業務在內的DS部門實現了11.58萬億韓元,占據總營業利潤的3/4,其中,半導體業務取得了10.06萬億韓元,同比大漲了82%;而手機和消費電子業務一共為4.12萬億韓元,占比為1/3。

三星人事地震 換掉所有CEO

  在收入數據加持之下,今年二季度,三星在整個半導體領域再次回到全球第一的寶座。在存儲半導體領域,三星的領先地位較為明顯,據Trendforce統計,今年二季度,三星在DRAM的市場份額為43.6%,在NAND的市場份額達到34%,均為全球第一。

  但在非存儲半導體的設計和制造上,特別是在芯片代工上,三星與臺積電仍然差異明顯,臺積電的銷售額環比增長11.9%至148.84億美元,占全球半導體代工市場的比例為53.1%;相較之下,三星的代工銷售額環比增長了11%至48.1億美元,但與去年同期相比,下降了0.2%,二者差距擴大。

  大手筆投入

  創道投資咨詢合伙人步日欣坦言,對于在代工上與臺積電的差距,三星也一直在追趕。其實分領域來看,三星在芯片設計上也有自己的發展優勢,只是在先進制程上可能有落后,但整體而言,三星在半導體領域還是比較強的。

  的確,在“缺芯”難解的市場環境下,三星一直瞄準了這一市場,大力發展和投入。就在11月24日,三星正式宣布將在美國得克薩斯州泰勒縣建造一座總投資約170億美元的半導體制造工廠,明年上半年開始施工建設,預計2024年下半年正式運營。

  這將是三星有史以來在美國最大的投資,但這只是三星在半導體領域的大動作之一。今年8月,三星集團宣布,計劃在未來三年內進行超2050億美元(包括在韓國的1543億美元)的投資,不僅會在芯片制造、生物制藥、人工智能、5G和汽車、機器人(9.96 +0.81%,診股)等領域加大投資,還會支持下一代顯示器和高能量密度電池的開發。

  根據這一計劃,三星集團首先將擴大在半導體領域的投資;將投資14納米以下DRAM和200層以上V-NAND閃存等;開發系統存儲器尖端工藝;今后3年至少投資50萬億韓元在美國建晶圓廠。

  除了錢,三星還打算在人力上進行投入。就在11月,三星電子和韓國科學技術院(KAIST)宣布攜手培養有能力的半導體工程師。從明年開始,他們計劃在5年內培養約500名半導體工程師。

  “從大環境來看,芯片是受全球供應鏈影響最大的領域,半導體供應商都賺得比較多,并且也在持續擴大產能”,互聯網分析師楊世界坦言,但受市場環境等因素影響,芯片問題可能短期內沒辦法解決,再加上,在技術成熟度上,三星可能還是不如臺積電,新的DS部門CEO對芯片行業和市場比較了解,對于三星發展半導體而言助力明顯。

  不過,正在努力的不只是三星,半導體這條賽道上眼下是龍盤虎踞,供應鏈問題讓每家企業都盯上了這個面向未來的核心產業。

  就在三星大手筆投資的美國,老對手臺積電和英特爾也摩拳擦掌。去年,臺積電就宣布投資至少120億美元,在美國建設5nm晶圓廠;美國之外,臺積電在日本的芯片工廠項目也在今年10月敲定。另外,英特爾也已承諾對亞利桑那州的兩個工廠投入200億美元,并在新墨西哥州投入35億美元進行擴建。

  根據三星的目標,與臺積電的競爭,要在2030年前實現半導體第一。目前看起來,這一目標任重道遠。更多股票資訊,關注財經365!

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